Larespuesta es sí, puedes pedir una copia de tu contrato, sin importar el tiempo que haya pasado o la razón por la que lo necesites. De hecho, esta es una respuesta que se encuentra reflejada en la Ley Federal del Trabajo copia de contrato, específicamente en el artículo 24. Este mismo indica que cuando no existen contratos
Concepto Según lo señalado por el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios
Loscontratos deben estar registrados en la Dirección del Trabajo apenas se encuentren firmados y deben ser ingresados con usuario del empleador. Algunos datos importantes sobre el contrato de trabajo los encontrarás en la Ley N°20.786 del 2014. Recuerda que es obligatorio tener un contrato de trabajo, pues no formalizarlo puede
1 No estás adaptando tu currículum a cada solicitud de empleo. Las empresas reciben muchas solicitudes para cada puesto vacante. Tu currículum no va aSicontinúas trabajando después de que tu contrato haya expirado y no se ha firmado uno nuevo, tu relación laboral se considera de carácter indefinido y se regirá por las leyes laborales correspondientes. Siempre es recomendable contar con un contrato actualizado que refleje las condiciones y términos laborales actuales para evitar Situ jefe no te da el contrato de trabajo, puedes acudir al departamento de Recursos Humanos de tu empresa. En caso de que la empresa no Elcontrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Tienen que ser por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal, y en cualquier caso los siguientes: Los de prácticas y para la formación. Los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo. Los contratos de trabajo a domicilio. oUEL.